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2024 勞工假期:香港僱主須知 | 法定假期與公眾假期的分別

迎接新的一年2024 年,作為僱主或員工,都應了解香港《僱傭條例》對法定假期的規定。本文將為您介紹 2024 年勞工假期 / 公眾假期日曆、兩者的分別、法定假期工資的計算方式和補假安排相關規定,以了解僱主的僱傭條例義務,以確保公司符合法例規定。


勞工假期


一表看清2024 勞工假期/公眾假期

假期

日期

勞工假期(法定假期)

銀行假期(公眾假期)

1月1日

1月1日 星期一

農曆年初一

2月10日 星期六

農曆年初三

2月12日 星期一

農曆年初四

2月13日 星期二

耶穌受難節

3月29日 星期五

耶穌受難節翌日

3月30日 星期六

復活節星期一

4月1日 星期一

清明節

4月4日 星期四

勞動節

5月1日 星期三

佛誕

5月15日 星期三

端午節

6月10日 星期一

香港特別行政區成立紀念日

7月1日 星期一

中秋節翌日

9月18日 星期三

國慶日

10月1日 星期二

重陽節

10月11日 星期五

聖誕節

12月25日 星期三

(僱主可另選擇冬至12月21日為法定假期)

聖誕節後第一個周日

12月26日 星期四


勞工假期 Statutory Holiday 與公眾假期 Public Holiday分別?

勞工假期和公眾假期都是香港僱員都可享有的假期,但兩者之間存在一定的差異,勞工假期是法例要求所有員工必須享有的假期,而公眾假期須按照僱傭合約才可享有。由上表可見,就2024年,復活節只是公眾假期,但不是勞工假期。



勞工假期 /法定假期Statutory Holiday


適用範圍:勞工假期適用於所有僱員


根據《僱傭條例》規定,僱主必須為所有員工,包括:兼職員工、外籍家庭傭工、藍領員工,不論服務年資的長短,提供勞工假期 /法定假期。於2024年,一共有14日法定假期


直至2030年將會逐步增至17天法定假日


立法會三讀通過《2021僱傭(修訂)條例草案》,法定假期將由12天逐步增加至17天,每兩年加1日法定假期。新增的法定假日為公眾假期中尚未為法定假期之假期,亦即2030年起,法定假日與公眾假期將一致為17天。

分階段實施方式

生效日期

法定假期

2024年1月1日

聖誕節後第一個周日(Boxing Day)

2026年1月1日

復活節星期一

2028年1月1日

耶蘇受難節

2030年1月1日

耶蘇受難節翌日



如何計算法定假期工資?


法定假期薪酬的計算方法取決於僱員是否屬於連續性合約受聘。


如僱員在緊接法定假日前符合連續性合約受僱滿 3 個月,便可享有法定假期薪酬。法定假期薪酬的每日款額相等於僱員在法定假期前 12 個月內所賺取的每日平均工資。


  • 法定假期工資 = 僱員在法定假期前 12 個月的每日平均工資

例如,如果僱員在法定假期前 12 個月的每日平均工資為 HK$1,000,其法定假期工資將為 HK$1,000。


僱主可否安排僱員在法定假期下工作?


可以,但須於以下期限內,另作補假以代替其法定假期,而僱主亦須於指定期限內預先通知僱員補假安排。

安排另定假日的期限

預先通知僱員另定假日的期限

在法定假日前的60天內,或

在另定假日最少 48 小時前通知僱員

在法定假日後的 60 天內

在法定假日最少 48 小時前通知僱員


如果法定假期與休息日重疊,僱主須另作補假?


須要,僱主須於休息日翌日補假。該補假須並不可與其他法定假日,另定假日,代替假日或休息日的日子代替。


公眾假期Public Holiday


適用範圍:政府機構、大部份私人企業;


公眾假期,又稱「銀行假」是指根據《公眾假期條例》規定,香港政府指定的假期,現時規定為每年 17 天。


不過政府已於2021年修例,將法定假期日數逐步增加,直至2030年每兩年增加一日法定假期,逐步與公眾假期日數看齊。


如何計算公眾假期工資?

公眾假期的工資由僱主自行決定,但須注意如該日亦屬於法定假期,須依據以上法定假期計算


結語

2024 年勞工假期和公眾假期日曆已經出爐,僱主和僱員都應了解相關法定規則,以確保合法權益。如果您有任何疑問,歡迎隨時諮詢創業鳥人力資源和薪資外包服務團隊。

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