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香港公眾假期（又稱銀行假）和法定假期（又稱勞工假）一直為僱主及僱員的關注事項。無論你是計劃旅行、安排工作還是管理人力資源，這篇文章將提供最新的2026年公眾假期（又稱銀行假）和2026年法定假期（又稱勞工假）的完整資訊、補假規則及常見問題解答。我們將詳細解釋法定假期（又稱勞工假）與公眾假期（又稱銀行假）的分別，協助你理解香港勞工法例下的權利與義務。 什麼是香港法定假期（勞工假）？ 法定假期（又稱為勞工假）為根據香港法例第57章《僱傭條例》規定的僱員權利。從2026年起，法定假期增加至15天，所有僱員（包括全職、符合連續性 僱傭 合約要求的兼職僱員及外傭）均享有這些假期。符合連續性 僱傭 合約要求的僱員，僱主必須為其提供有薪假期。如果要求僱員在法定假期工作，需安排替代假期（另定假日）。 法定假期的目的是保障勞工權益，逐漸與公眾假期對齊。到2030年，法定假期將達17天，與公眾假期（又稱銀行假） 日數 完全 看齊 。 2026年法定假期（勞工假）一覽 什麼是香港公眾假期（銀行假）？ 公眾假期（又稱為銀行假或紅日）為根據《公眾假期條例》而定。2026年

人力資源部門、財務部門或中小企業老闆的您，是否常為繁瑣的薪酬計算和香港勞工法規的合規要求感到壓力？ 713條例 （《2007年僱傭(修訂)條例》）是香港勞工法規的核心，規範了 每日平均工資 （Average Daily Wages，簡稱ADW，或稱 每日平均工資 ）的計算，用於法定假期、年假、病假、產假、侍產假及代通知金等薪酬的核算。對於HR和財務團隊，準確理解和應用713條例不僅是法律要求，更是提升效率、降低風險的關鍵。 創業鳥 提供專業的人力資源薪酬外包服務，幫助香港中小企業和HR部門輕鬆應對713條例的挑戰，節省時間與成本。本文將詳細解析713條例與每日平均工資的計算方法（包括「不予計算」的工資金額及日數）、適用場景，並展示如何通過創業鳥的薪酬外包服務，實現合規與效率雙贏。 什麼是713條例？為何對HR與中小企業至關重要？ 713條例 是香港《僱傭條例》於2007年7月13日修訂的一部分，旨在統一不同薪酬結構（如月薪、日薪、佣金制、按件計薪）的法定權益計算標準。該條例要求使用 每日平均工資 作為計算基礎，確保僱員獲得公平的法定假期薪酬、年假

每年4月的香港報稅季，繁瑣的稅務表格是否讓您感到壓力？ 除了常見的 BIR56A 與 IR56B ，若公司涉及外判工、佣金或其他非員工酬金， IR56M 與 IR6036B 表格同樣是報稅流程中不可忽視的一環。這些表格幫助香港稅務局（IRD）追蹤非員工收入，確保稅務合規。填寫錯誤或逾期提交可能導致罰款，甚至影響公司合規性。 創業鳥憑藉豐富的公司秘書與報稅經驗，為您打造這份 2025香港IR56M與IR6036B報稅終極指南 。本文將深入解析表格用途、填寫步驟、提交方式及常見問題，助您輕鬆完成 香港IR56M填寫 與 IR6036B報稅 ，避免不必要麻煩！ 目錄 什麼是IR56M與IR6036B表格？ 誰需要填寫IR56M？ 支付多少酬金，需要申報IR56M？ 何時需要提交IR56M與IR6036B？ 如何填寫IR6036B表格？ 如何填寫IR56M表格？ 如何提交IR56M與IR6036B？ 為什麼要填寫IR56M與IR6036B？ IR56M注意事項 常見問題解答 創業鳥如何助您應對IR56M與IR6036B？ 什麼是IR56M與IR6036

每年處理香港僱主報稅表（Employer’s Return）是否讓您感到壓力？無論您是初創企業老闆、大型公司HR還是財務負責人，正確填寫並提交 BIR56A 和 IR56B 都是不可推卸的法定義務。香港稅務局（IRD）將於2025年4月1日起向全港僱主發出報稅表，您準備好迎接這項挑戰了嗎？ 創業鳥憑藉多年人力資源與稅務經驗，結合稅務局最新指引，為您打造這份 2025香港僱主報稅終極指南 。我們將深入解析僱主責任、填表流程及注意事項，助您輕鬆應對稅季，避免罰款，提升合規性！ 目錄 什麼是僱主報稅表BIR56A與IR56B？ BIR56A與IR56B有何不同？ 公司無員工都需要提交僱主報稅表嗎？ 無員工時如何填寫BIR56A？ 僱主報稅表的時間與責任 僱主的稅務責任有哪些？ 僱主報稅表 IR56B 需要填報哪些資料？ 公司需要為哪些人士，提交僱主報稅表並申報年度收入？ 外判工或其佣金支出，需要填報僱主報稅表嗎？ 員工收入多少，需要填報IR56B僱主報稅表？ 僱主報稅表種類與填寫指南 如何提交僱主報稅表IR56B？ 常見問題 什麼是僱主報稅表BIR56

踏入新的一年2025 年，作為僱主或員工，都應了解香港《僱傭條例》對法定假期的規定。本文將為您介紹 2025 年勞工假期 / 公眾假期日曆、兩者的分別、補假安排相關規定，以了解僱主的 僱傭條例 義務，以確保公司符合法例規定。 2025勞工假期會有多少日？ 2025年 勞工假期或法定假日，一共會有14日。 政府先前公佈，由2022年開始，香港的法定假期日數會逐步增加， 直至2030年起，法定假日與公眾假期將一致睇齊為17日。 一表看清2025 勞工假期/公眾假期 假期 日期 勞工假期 (法定假期) 銀行假期 (公眾假期) 1月1日 1月1日 星期三 ✔ ✔ 農曆年初一 1月29日 星期三 ✔ ✔ 農曆年初二 1月30日 星期四 ✔ ✔ 農曆年初三 1月31日 星期五 ✔ ✔ 清明節 4月4日 星期五 ✔ ✔ 耶穌受難節 4月18日 星期五 ✗ ✔ 耶穌受難節翌日 4月19日 星期六 ✗ ✔ 復活節星期一 4月21日 星期一 ✗ ✔ 勞動節 5月1日 星期四 ✔ ✔ 佛誕 5月5日 星期一

對於曾經納稅的您 ， 應該對暫繳稅不會陌生。但究竟什麼是暫繳稅呢? 無論是薪俸稅、公司利得稅、物業稅 ， 納稅人都需要繳交暫繳稅。在本文中 ， 我們將詳細介紹甚麼是暫繳稅 ， 如何計算暫繳稅 ， 以及申請暫緩繳交暫繳稅的條件、申請方法。希望通過這些內容 ， 能夠幫助您全面掌握暫繳稅的相關知識 ， 更好地管理自己的納稅事宜。 甚麼是暫繳稅？ 暫繳稅 ， 英文為 provisional tax ， 稅務局按照稅務條例要求 ， 根據納稅人上一個課稅年度的入息 ， 從而估算納稅人於下一個稅務年度的應繳稅款 ， 而納稅人每年都需要預先繳交下一個稅務年度的稅款 ， 除非符合暫緩繳交暫繳稅的條件。 而在來年的評稅當中 ， 計算應繳稅款時 ， 上年度已繳納的暫繳稅款會先被扣除。扣除暫繳稅後 ， 會計算出下一年的暫繳稅 ， 再計算出該年的應繳稅款。 換句話說 ， 如果您是第一次交稅的話 ， 是要繳交兩個稅務年度的稅款。 無論納稅人是要交薪俸税、公司利得税、物業税 ， 每年都要繳付暫繳稅。 何時需要繳交暫繳稅？ 稅局一般會要求納稅人分期繳交稅，一共分兩期: 第一期

各位或身邊的朋友們，如果決定了將會移民或永久離開香港，就唔好錯過以下呢篇文章。 大家在永久離開香港前，記得要妥善處理好香港的稅務問題，務必係離開香港前進行「離港清稅」的動作，履行稅務條例對即將離開香港的您的要求。 究竟清稅要咩要做? 創業鳥將會從多個角度，為您詳細介紹離港清稅的相關要求、清稅手續、清稅所需文件、常見問題，希望您在離港前妥善解決香港的稅務問題，以免遭受稅局的罰款。   甚麼是「離港清稅」？ IR56G表格需要何時提交？ 甚麼情況下須要辦理清税手續？ 為甚麼要辦妥「離港清稅」手續? 離港清稅手續、程序 離港清税時間表: 僱主及僱員分別有甚麼責任? 離港清稅所需文件 如果離職時無通知僱主離開香港，可以點做? 到稅局清稅需要預約嗎？需時幾耐? 唔記得清稅，會有什麼後果？ 甚麼是「離港清稅」？ 離港清稅，英文為 Tax Clearance，意即納稅人如果要離開香港一段長時間，務必要向稅務局辦理清稅手續，清繳所欠稅款。 根據《税務條例》規定，任何納稅人如有 打算離開香港超過一個月 ，不論將來會否回港， 都必須通知税務局 。所以如果納税人因移居

有薪年假、大假是每一位打工仔的基本權利。然而 ， 實施有薪年假政策的細節卻常常令僱主和僱員頭疼不已。年假天數的計算標準是多少? 年假薪酬又應如何計算?正式員工和合約工是否享有同等待遇? 接下來 ， 等創業鳥人力資源團隊詳細講解香港《僱傭條例》有關有薪年假的各項規定 ， 各位僱主、打工仔唔好錯過。 誰可以享有「有薪年假」？ 有薪年假計算方法/ 年假計算方法 有薪年假的放假安排 年假薪酬計算 有無年假累積上限? 僱主可以向僱員發放工資以代替法定年假？ 我仍有年假，可以用來抵消辭職的通知期嗎？ 誰可以享有「有薪年假」？ 根據勞工法例規定 ， 僱員按 連續性合約 受僱每滿 12 個月，就可以享有「有薪年假」 ( Paid Annual Leave 或簡稱 AL ) ，根據員工的受僱年資，有薪年假的日數可以由 7 日遞增至最高 14 日。 連續性合約 ， 亦即是坊間俗稱「418」條例的規定，意即員工為同一僱主連續工作四星期或以上，每星期最少工作18小時。而僱員要符合連續性合約的要求之外，受僱滿 12 個月，才可享有法定的有薪年假。 當然 ，以上只是勞工法

在香港，受強積金條例的規定，僱員都會受到強積金（MPF）計劃的保障。 身為老闆的您，成功開到公司後，無論有無計劃聘請僱員都好，下一步就要了解一下，於強積金條例下， 僱主需要履行的強積金責任。法例規定， 公司於不同的階段，由成立公司開始、到員工入職、在職期間、以至離職，僱主都有法定的責任，按時為僱員處理強積金事宜及供款，違者除了要額外繳付強積金附加費之外，更可能受到強積金管理局的檢控。創業鳥將會於下文，為各位老闆們詳盡介紹強積金供款的相關程序、供款計算和注意事宜。 甚麼是強積金 (MPF) ? 強積金 ，中文全名為強制性公積金計劃、英文全名為   Mandatory Provident Fund Schemes ( 簡稱為 MPF) ，是源於政府於1995年所訂立的強積金條例，由2000年12月開始實施，以符合世界銀行提出的退休保障建議。強積金的原理是由僱主及僱員雙方都作出供款，而供款用作投資於強積金受託人的基金中，為資產增值，及早為僱員的退休生活提供一定的保障，在未來面對人口老化的挑戰下，整個勞動人口亦無須承擔供養龐退休人士龐大的福利開支。...

又到報稅季節，無論是報個人稅或公司報稅，我們都可能會因無心之失或理解錯誤的原因，提交了稅表後，才發現自己或公司漏報免稅額、忘記申報某項收入而 填錯稅表、報錯稅 。好多人都會擔心無法作出更正，而導致 交多左稅或交少左稅而罰款 。 幸好，在稅務條例下，稅局都容許納稅人在不同情況下，即使是提交稅表後、收到評稅通知後或繳交稅款後，發現申報錯誤，都可以 更正稅表或提出反對評稅 。視乎您幾時發現填錯稅表，以下是您可能面對的四種情況，以及您可以 如何正確地更正稅表 ： 情況一: 填寫稅表期間已發現有錯 如果您經表格提交報稅表，填報期間發現有錯，可以刪去錯誤的地方，於塗改過旁邊加上自己簽名，加上想更正的內容。網上報稅的話，則可返回上一頁更正內容。 情況二: 交左稅表之後，收到稅單前 發現報錯稅 如果您在提交稅表之後，但未收到稅局評稅通知之前，發現填寫稅表內容有錯漏，可以從網上或書面通知的途徑更正。 網上報稅: 如果您之前在網上報稅，並在收到稅單之前發現填錯報稅表，您可以登入「稅務易」帳戶，在「聯絡我們」中選擇相關的選項，剔選 「xxxx課稅年度報稅表的補充資料」

在物價急速上漲的年代，保障員工基本生活品質是政府的其中一項主要職責。為了確保員可以得到公平的報酬，政府於2011年5月已訂立法定最低工資法例保障僱員。這篇文章將詳細介紹有關香港最低工資的相關資訊，為您詳細解釋最低工資條例、條例適用人士、計算時薪方法、過去最低工資水平等等。 甚麼是最低工資？ 2025年最新法定最低工資是多少? 僱主何時須要記錄僱員總工作時數? 最低工資適用於所有員工? 誰不適用於最低工資? 如何計算法定最低工資? 計算法定最低工資例子 香港最低工資歷史水平 政府如何訂立最低工資水平? 政府何時檢討最低工資金額? 最低工資計算機 常見問題 甚麼是最低工資(Minimum Wage)？ 最低工資通常是由政府保障員工權益的一個政策，政府設立相關條例，為員工薪金設立下限，主要目的是保障僱員基本生活需求和維持公平的就業條件，以免勞工權益被剥削。政府會依據本地的經濟狀況、勞工市場需求、企業的負擔能力及經濟發展的可持續性，去制定相應標準以確保平衡。 2025年最新法定最低工資是多少? 香港的最低工資水平 以時薪為單位， 政府2025年最新公佈

在香港經營業務並作為僱主聘用員工時，必須先了解有關發放長期服務金和遣散費的規則。在本指南中，我們將深入探討長期服務金和遣散費的詳細內容，為您提供必要的理解，以有效應對勞工法例的要求。 甚麼是長期服務金？ 甚麼情況下，僱主須支付長期服務金? 甚麼是遣散費？ 甚麼情況下，僱主須支付遣散費? 哪種情況下，僱主不須支付遣散費? 甚麼是裁員? 有何定義? 如何計算長期服務金、遣散費法定金額? 長期服務金、遣散費的最高金額是多少? 僱主需要何時支付長期服務金、遣散費? 長期服務金或遣散費可以從員工的強積金權益中對沖？ 政府何時實行廢除強積金對沖機制? 常見問題 甚麼是長期服務金？ 長期服務金是根據《僱傭條例》（第57章）規定，僱主在特定情況下，例如: 退休、因健康理由辭職、死亡、 被公司解僱 、停工等等 ，必須額外支付合資格連續受僱不少於5年的員工一項款項，以保障員工在同一僱主受僱滿一定年期後，於特定情況下，得到一定的賠償。 甚麼情況下，僱主須支付長期服務金? 員工須要符合以下條件，僱主便須支付長期服務金： 員工必須在同一僱主按 連續性合約受僱不少於五年 ，

在數碼化的年代，網上報稅/電子報稅已逐漸普及。稅務易（eTax）的應用平台提供了一個方便快捷的報稅平台，讓你在任何時間、任何地方都可以報稅易。稅務易申請及使用方法十分簡單，創業鳥團隊會為您整合稅務易的功能和優點，並為你提供詳細的稅務易帳號申請流程和最新的網上報稅、電子報稅教學。 甚麼是稅務易 (eTax) ? 稅務易提供了甚麼服務? 為何使用稅務易? 有何好處? 誰可透過稅務易進行網上報稅? 開戶教學: 如何申請稅務易帳號? 網上報稅教學 網上報稅常見問題 甚麼是稅務易 (eTax) ? 稅務易是由稅務局提供的一個電子稅務申報系統，以便利的方式提供多種稅務服務，包括提交稅務申報表、查詢評稅紀錄、繳付稅單、聯絡稅務局等。此系統的目的是為了讓公眾能夠更輕鬆、更有效地處理稅務問題。 納稅人可透過稅務編號及通行密碼，開立稅務易帳戶，或以個人數碼證書登入稅務易帳戶是在稅務局的網上個人帳戶，使用稅務易提供的各項服務。 稅務易提供了甚麼服務? 稅務易提供多種實用的網上稅務服務，可幫助大家完成 薪俸稅報稅、公司利得稅報稅、物業稅報稅、僱主報稅 等，及以下各種服務

迎接新的一年2024 年，作為僱主或員工，都應了解香港《僱傭條例》對法定假期的規定。本文將為您介紹 2024 年勞工假期 / 公眾假期日曆、兩者的分別、 法定假期工資的 計算 方式 和補假安排相關規定，以了解僱主的 僱傭條例 義務，以確保公司符合法例規定。 一表看清2024 勞工假期/公眾假期 假期 日期 勞工假期(法定假期) 銀行假期(公眾假期) 1月1日 1月1日 星期一 ✔ ✔ 農曆年初一 2月10日 星期六 ✔ ✔ 農曆年初三 2月12日 星期一 ✔ ✔ 農曆年初四 2月13日 星期二 ✔ ✔ 耶穌受難節 3月29日 星期五 ✗ ✔ 耶穌受難節翌日 3月30日 星期六 ✗ ✔ 復活節星期一 4月1日 星期一 ✗ ✔ 清明節 4月4日 星期四 ✔ ✔ 勞動節 5月1日 星期三 ✔ ✔ 佛誕 5月15日 星期三 ✔ ✔ 端午節 6月10日 星期一 ✔ ✔ 香港特別行政區成立紀念日 7月1日 星期一 ✔ ✔ 中秋節翌日 9月18日 星期三 ✔ ✔ 國慶日 10月1日 星期二 ✔ ✔ 重陽節 10月11日 星期五 ✔ ✔ 聖誕節 12月25日 星